Nómada Digital como Empleado de Empresa Extranjera
La vía para trabajadores por cuenta ajena exige demostrar una relación laboral con una empresa situada fuera de España y que el puesto pueda desarrollarse realmente a distancia.
Trabajar para una empresa extranjera desde España
La autorización de teletrabajo internacional puede utilizarse por determinados trabajadores que mantienen una relación laboral con una empresa situada fuera de España.
Sin embargo, no basta con tener un contrato extranjero. El expediente debe acreditar que la relación laboral existe y que la naturaleza del puesto permite trabajar realmente a distancia.
Además, la documentación aportada por el trabajador y por la empresa debe ser coherente en cuanto a funciones, antigüedad, remuneración y modalidad de trabajo.
Qué debe acreditar un empleado de empresa extranjera
Relación laboral previa
Debe acreditarse documentalmente la existencia de una relación laboral previa con la empresa extranjera.
Autorización para trabajar a distancia
La empresa debe permitir que la actividad laboral pueda desarrollarse de forma remota desde España.
Funciones compatibles con teletrabajo
Las tareas del puesto deben poder realizarse mediante medios informáticos, telemáticos o de telecomunicación.
Coherencia documental
Contrato, carta empresarial, nóminas y documentación corporativa deberían describir una misma relación laboral.
El expediente debe demostrar que el empleo es real y puede continuar desde España
La relación laboral utilizada como base de la solicitud debe quedar suficientemente identificada mediante documentación coherente.
Documentos que pueden ser relevantes
La documentación debe permitir verificar tanto la relación laboral como la situación de la empresa y las condiciones del teletrabajo.
Documentación laboral
Documentación empresarial
La empresa también forma parte del expediente
No se analiza únicamente la situación del trabajador. También debe poder verificarse la empresa extranjera y la relación que mantiene con él.
Existencia jurídica
La documentación debe permitir identificar correctamente a la empresa extranjera.
Actividad real
Debe existir documentación coherente con la actividad desarrollada por la empresa.
Relación con el trabajador
La empresa y el trabajador deben aportar información compatible sobre el puesto y la relación laboral.
Seguridad Social del trabajador
La situación de Seguridad Social debe revisarse según el país, la empresa y los instrumentos de coordinación que puedan resultar aplicables. Por ello, conviene estudiar este punto antes de presentar el expediente y no asumir que todos los trabajadores extranjeros tienen la misma situación.
Cómo preparar un expediente como empleado
Revisar el contrato
Identifica la relación laboral, las funciones, la remuneración y la antigüedad.
Revisar la empresa
Reúne la documentación necesaria para acreditar la existencia y actividad de la empresa extranjera.
Acreditar el teletrabajo
Comprueba que quede documentada la posibilidad de trabajar a distancia desde España.
Revisar coherencia
Contrato, carta empresarial, nóminas y demás documentos deben ser compatibles entre sí.
Continúa preparando tu solicitud
Fuentes oficiales
El marco jurídico se encuentra en la Ley 14/2013. La documentación y criterios operativos deben comprobarse además con la Unidad de Grandes Empresas.
Dudas sobre Nómada Digital como empleado
¿Puedo solicitar si trabajo para una empresa extranjera?
¿La empresa tiene que autorizar el trabajo desde España?
¿Es suficiente con aportar el contrato?
¿Importan las funciones que realizo?
¿La empresa debe aportar documentos?
¿Debo revisar también la Seguridad Social?
¿Trabajas para una empresa extranjera y quieres vivir en España?
Revisamos tu contrato, antigüedad, funciones, documentación empresarial, teletrabajo y demás elementos del expediente antes de preparar la solicitud.
Solicita una cita y explica brevemente tu relación laboral y la empresa para la que trabajas.
Solicitar cita